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Friday, 1 September 2017

7th Pay Commission: Raise Minimum Pay To Rs 25,000, Says Union Leader

नई दिल्ली: भारत में 4.8 मिलियन केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और 5.2 मिलियन पेंशनभोगी गरीबी के जीवन में फंस गए हैं। राष्ट्रीय विसंगति समिति के समक्ष अपनी मुश्किल स्थिति में सुधार के लिए कई सुझाव दिए गए हैं। लेकिन मुझे लगता है कि सबसे आसान समाधान सरलतम है, बस न्यूनतम वेतन बढ़ाएं, एक शीर्ष केंद्रीय सरकारी कर्मचारी संघ के नेता ने नाम न छापने की शर्त पर कहा

एफएम अरुण जेटली के वादे के बावजूद, सरकार ने अब तक न्यूनतम वेतन बढ़ाने का कोई प्रयास नहीं किया है। एफएम अरुण जेटली के वादे के बावजूद, सरकार ने अब तक न्यूनतम वेतन बढ़ाने का कोई प्रयास नहीं किया है।

वर्तमान न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये है और इसे 25,000 रुपये तक बढ़ाकर कई केंद्र सरकार के कर्मचारियों की आर्थिक समस्याओं को एक स्ट्रोक में हल किया जाएगा, उन्होंने कहा।

न्यूनतम वेतन शायद ही अत्यधिक या हास्यास्पद है। 7 वें वेतन आयोग को छोड़कर सभी वेतन आयोग ने न्यूनतम वेतन और दूसरे वेतन आयोग से अधिकतम वेतन के बीच वेतन अंतर बना दिया 1:41 अनुपात छठी वेतन आयोग 1:12, जो उचित लगता है क्योंकि कर्मचारियों की उत्पादकता पिछली अवधि के दौरान वर्तमान अवधि और मुद्रास्फीति के लिए बढ़ी है भारत में भी अतीत से वर्तमान में पेश किया जा रहा है, उन्होंने पुष्टि की।

जबकि 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों में अधिकतम वेतन और न्यूनतम वेतन के बीच वेतन अंतर 1:14 था, जो 6 वें वेतन आयोग में 1:12 था, उन्होंने यह भी कहा।

संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी 780 रुपये है, फ्रांस प्रति घंटे लगभग 850 रुपये है, जबकि ऑस्ट्रेलिया के श्रमिकों को करीब 1000 रुपये प्रति घंटे की न्यूनतम मजदूरी से लाभ मिलता है।

तदनुसार, सबसे कम कमाई वाले कर्मचारियों की मदद के लिए सरकार का सबसे अच्छा तरीका 18,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये कराना है, उन्होंने संवाददाता से कहा

वित्त मंत्री अरुण जेटली ने केंद्रीय सरकार के कर्मचारी यूनियनों के प्रतिनिधियों से मुलाकात के बाद केंद्रीय मंत्रिमंडल के 7 वें वेतन आयोग के पुरस्कार को मंजूरी दिए जाने के एक दिन बाद गृह मंत्री राजनाथ सिंह के घर में 18,000 रूपये से कम वेतन देने का वादा किया था। 'नेताओं

"यह सबसे दुर्भाग्यपूर्ण है कि, वित्त मंत्री के वादे के बावजूद, सरकार ने अब तक न्यूनतम वेतन बढ़ाने का कोई प्रयास नहीं किया है," नेता ने कहा।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के यूनियनों ने न्यूनतम वेतन में 18,000 रुपये से 25,000 रुपये की बढ़ोतरी की मांग की थी और 2.57 गुना से 3.68 बार फिटमेंट कारक बढ़ाने की मांग की थी, जिसे वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर सरकार द्वारा लागू किया गया था।

अगर 2.57 फिटमेंट फॉर्मूला के साथ छेड़छाड़ किया गया है, तो सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए आम तौर पर वेतन और पेंशन बढ़ेगी।

हालांकि, 7 वीं वेतन आयोग की सिफारिशों के क्रियान्वयन से उत्पन्न होने वाली वेतन विसंगतियों की जांच के लिए सरकार ने सितंबर, 2016 में कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) के सचिव की अध्यक्षता में 22 सदस्यीय राष्ट्रीय विसंगति समिति का गठन किया था।

संघ के नेता ने कहा, लेकिन समिति अभी तक केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी के किसी भी फैसले से आगे नहीं आया था।

सरकार ने 7 वें वेतन आयोग की अधिकांश सिफारिशों को स्वीकार कर लिया है, 1 जनवरी, 2016 से लागू किया गया है और निचले वेतनमान कर्मचारियों को प्रति माह 18000 रुपये मिलते हैं।

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